据媒体报道，字节跳动大模型团队 Seed 已于上周完成新一轮组织架构调整。Seed Foundation Model（基础模型）板块新设四大一级部门，各部门负责人均直接向吴永辉汇报。本次调整将预训练数据、强化学习、模型后训练相关资源集中整合，同时对 B 端、C 端模型能力实施分线布局。

具体来看，Pretrain Data由李成刚执掌，整合原分散在文本、编程、视觉理解、语音等多条业务线的预训练数据团队，统一承担新一代 Omni 模型多模态数据建设以及超大模型预训练数据工作。

Horizon RL由唐晟宇负责，聚合后训练、推理、视觉理解相关团队，主攻强化学习方向，目标拔高模型基础智能上限。

产品后训练环节拆分为两大部门：Product Posttrain‑Work由秦禹嘉带队，聚焦 B 端业务，负责 Agentic 模型的整合与落地发布，重点打磨办公场景下的智能体能力，为豆包、Dola 的任务模式提供技术底座。原 Application 团队保留并更名为Product Posttrain‑Chat，由朱文佳负责，面向 C 端消费场景，承担对话模型迭代与发布工作，与 Work 部门形成明确分工协作关系。

此次架构重塑，让 Seed 打通从数据生产、预训练、强化学习到产品后训练的完整模型研发链路，针对企业办公 Agent 与大众消费对话两大场景搭建差异化模型体系。截至目前，字节跳动尚未对此轮调整作出官方回应。