2025“百万英才汇南粤”“12.27”大型招聘会召开前夕，深圳市人工智能产业协会发布《深圳市机器人产业未来五年人才供需与发展规划报告（2026-2030年）》，勾勒出这座 "机器人产业之都" 的人才需求蓝图。报告显示，深圳机器人产业正迈向 "千亿规模+国际领先" 新阶段，未来五年，深圳机器企业核心人才的总需求达21.9万人，核心缺口8.3万人，具身智能技术、核心零部件攻坚、场景化应用落地三大领域亟需 "技术专精 + 跨界融合 +实战能力" 的复合型人才梯队。

作为全国机器人产业核心集聚区，深圳已构建覆盖研发、生产、应用全链条的完善生态。据深圳市工信局统计，全市机器人领域上市企业达34家、独角兽企业9家；深圳7家企业荣登2025福布斯中国AI TOP50；深圳市人工智能产业协会数据表明，深圳市机器人产业准独角兽企业24家，机器人产业典型企业1736家；企查查数据显示，全市机器人相关企业总数超7.8万家，产业规模与创新能力均处于全国领先水平，形成"技术攻关-规模化制造-场景落地-全球出海" 的完整产业链闭环。产业的高速发展催生旺盛人才需求，当前深圳机器人产业人才总量16.8万人，预计2030年人才保有量将增至38.7万人，带动上下游配套人才规模同步扩张。

从需求结构看，软件人才成为核心需求领域，未来五年需求达10.9万人，占总需求的近半数。运动控制算法工程师（13940人）、电机驱动算法工程师（12908人）、运动感知算法工程师（12480人）等岗位位居需求前列，重点弥补VLA算法、多模态感知等 "卡脖子" 技术领域缺口。硬件人才需求7.1人，机械结构设计、电机驱动、嵌入式系统等岗位供不应求；应用人才需求4.0万人，具身智能产品经理、供应链质量工程师等复合型岗位缺口突出。

报告揭示，深圳机器人产业核心人才供需呈现"高端紧缺与基础适配失衡" 的特征。软件领域，具身智能VLA工程师、多模态交互大模型研究员等高端人才全球稀缺，全国仅9家高校开设具身智能相关专业，年度招生仅460人，远不能满足市场需求。硬件领域虽有汽车制造、工业自动化等领域人才可跨行业转化，适配度达70%，但核心零部件研发、轻量化设计等能力短板明显，需3-6个月专项培训。应用领域则面临技术与场景脱节难题，可通过“技术+场景”双轨培训、跨部门轮岗等实践导向的培养模式，助力更多相关人才构建复合型素养。

细分赛道人才需求各具特色。人形机器人赛道急需关节机械设计、运动控制算法人才，强调足式控制与仿生运动规划能力；服务机器人赛道聚焦具身智能产品经理、用户研究分析师，突出场景需求挖掘与情感化设计；特种机器人赛道侧重机械结构设计、运动感知算法人才，要求具备极端环境适应能力；工业机器人赛道则急需轨迹规划、供应链质量管控人才，注重量产稳定性与精准控制。

为破解核心人才瓶颈，报告提出四大核心举措。在人才培养方面，支持深圳本地高校增设具身智能、仿生智能专业，构建 "基础学科+核心技术+场景应用" 课程体系，联合企业共建实训基地推行"订单式" 培养。在评价体系方面，增设机器人、仿生智能专项职称评审方向，建立 "企业评价+行业认证+第三方评估" 的多元评价机制。在人才供给方面，实施全球人才汇聚项目，重点引进顶尖战略科学家与领军技术人才，推进汽车、工业自动化等领域跨行业人才转化，打造国际机器人专项赛事。在交流平台方面，建立产业人才数据库，搭建国际人才交流合作平台，完善核心人才留存机制。

深圳机器人产业的核心人才需求信号，与广东省"百万英才汇南粤" 高度契合。作为高技术、高成长、大体量的产业集群，机器人产业正成为深圳实体经济高质量发展的重要引擎。随着一系列人才引育政策的落地，这座创新之城将持续集聚全球智慧，巩固 "具身智能全球创新高地+核心零部件全球智造基地" 地位，为南粤人才高地建设注入强劲动力。