为破解人工智能产业党建痛点，针对行业技术迭代快、人才流动大、企业布局分散、从业人员集中、组织覆盖薄弱等特点，以及党员发展源头发现难、培育不系统、考察不精准、人才凝聚弱等问题，在南山区委组织部、区委社会工作部、区工商联（区非公党委）指导下，区人工智能产业链党委立足AI产业实际，创新设立“AI红匠”发展党员指导室，以党建引领集聚产业青年人才，筑牢新兴领域党员队伍根基。

指导室旨在打造产业人才入党培育、党员骨干孵化、党建产才融合的重要平台，紧扣AI青年人才创新进取、钻研技术的群体特点，创新推行“党性淬炼+专业赋能”双轨培育模式，培育一批以红色初心赋能工匠精神，深耕AI产业的“AI红匠”青年党员骨干。通过整合党建行业资源、打破企业培育壁垒，为青年人才提供全周期思想引导、党性教育和专业赋能，引导优秀青年主动追求思想进步、积极向党组织靠拢，持续培育政治坚定、业务精湛的AI产业先锋力量，实现党员发展规范化、培养教育精准化、作用发挥实效化，为南山人工智能产业高质量发展注入持续红色动能。

近日，南山区人工智能产业链党委新兴领域发展党员指导室开班仪式在深圳湾科技生态园圆满举行。南山区委“两新”工委、区工商联（区非公党委）及区人工智能产业链党委相关负责人出席活动，党委各支部书记代表、行业导师及菁英团学员共同参与，拉开AI产业人才培育新序幕。

机制筑基，构建数智全周期培育

指导室紧扣人工智能产业链人才流动快、技术迭代密、业务承压重的特点，创新构建“AI智导、AI联心、AI淬炼”三位一体工作体系，覆盖从筛选入库、培养考察到作用发挥的全链条管理。依托“AI圈”小程序打造发展党员智慧助手，以数字化、智能化为核心特色，推动实现发展党员周期动态感知与精准引导，突出智能跟踪、业务赋能等亮点，让技术真正为党员成长赋能，以数字化手段夯实党建底座。组建由党委委员、智库专家、技术大拿构成的“红匠导师团”，开展组团式培养，严格落实“思想导师+业务导师”双配机制，聚焦产业前沿与社会服务，为学员提供从政治素养到产业资源的全方位支撑。

阶梯赋能，实施精准组团培养

打破传统单一授课模式，依据不同业务领域及学员发展阶段，创新推行跨企业“红匠菁英团”编组培养。通过“帮带制”实现党性与业务双轨赋能，同步构建“理论微课+专业赋能”双轨课程体系，既深耕党的创新理论，又聚焦AI前沿技术与政务应用实操；配套设置“揭榜挂帅”技术攻关与“红匠公益”志愿服务量化指标，引导学员在攻克业务痛点及服务基层一线中锤炼本领，真正实现党性修养与专业能力双提升。通过“一人一策、精准指导”，将党性教育融入技术攻关、产业会诊、红色研学等实战场景，打造“把业务骨干发展为党员、把党员培养成业务骨干”的良性循环。

启航动员，锚定人才培养方向

活动伊始，产业链党委委员代表致辞，深刻阐释“AI红匠”项目的战略意义，勉励青年人才扎根南山、精进技术、勇担使命。现场举行导师聘任仪式，为导师代表颁发聘书，并向学员赠送红色书籍，寄语学员以学促行、知行合一，强化学员的身份认同与使命意识，激发他们投身技术攻关、服务产业发展、践行初心使命的内生动力，为后续精准培养奠定了坚实的思想基础，推动红色基因在科创一线传承。

部署推进，明晰成长实践路径

通过详细解读年度培养计划，明确核心目标与行动路径，为全年的培养工作绘制了清晰的作战图，让学员对成长阶梯有了清晰预期。交流环节中，导师代表结合行业经验分享成长感悟，发挥了“头雁”引路作用，增强了学员对产业发展的信心；学员代表依次表态，立下了勤学实干、成长成才的决心，推动形成勤学实干、互促共进的良好氛围。通过搭建现场交流平台，有效搭建起导师与学员双向沟通、互学互促的桥梁纽带，进一步凝聚思想共识、夯实培育根基，为常态化开展组团式培养、全方位推进人才淬炼工作筑牢思想与组织基础。

长远谋划，持续注入红色动能

未来，指导室将持续深化“一指导室一品牌”建设，依托指导室、书记工作室等平台常态化开展培育工作，严格规范党员发展流程，加大新兴领域优秀人才吸纳力度，着力锻造懂技术、敢创新、有担当的产业菁英队伍，推动党建工作与人工智能产业发展同频共振，为南山高质量发展持续注入红色动力。