
在数字化转型浪潮中,企业培训的智能化升级已成为提升组织竞争力的关键环节。近日,《中国企业报》对深圳市新风向科技股份有限公司培训解决方案与资源总监闫喜学进行专题报道,充分肯定了新风向科技在企业数字化学习领域的架构能力与行业贡献。这一报道不仅是对个人专业能力的认可,更是对公司在数字化培训解决方案领域硬实力的权威背书。
报道中重点展示了由新风向科技闫喜学主导落地实施的三大行业标杆项目,充分体现了公司在复杂业务场景下的系统构建能力:
(1)在金融科技领域,为微众银行打造独立部署的在线学习平台,从底层架构保障数据安全,并构建了集学习地图、在线考试于一体的闭环学习矩阵;
(2)在农牧行业,针对"业务分布广、员工分散"的痛点,创新推出"线上+线下"混合式培训系统,成功破解跨区域管理难题;
(3)在建筑工程领域,为中交二公局搭建的安全培训认证一体化平台,实现对10万分散员工的精准覆盖,考核通过率达95%,成为行业标杆。
报道特别指出,闫喜学带领团队建立的数据驱动型评估体系,是新风向科技在培训数字化领域的核心创新。这一体系将企业培训从传统经验判断提升至科学量化管理层面,彰显了公司"专业驱动创新"的核心价值观。目前,该方法论已通过多个行业头部客户的实践验证,正在成为影响行业标准的重要参考。
这些行业标杆项目的成功,源于新风向科技始终坚持的"创新、专业、诚信、共赢"价值观。公司始终以客户需求为导向,将每个项目都视为共创价值的契机。在微众银行、中交二公局等重点项目中,团队不仅交付了技术解决方案,更帮助客户构建了可持续的数字化学习体系,真正实现了共赢发展。
此次权威媒体的报道,是对新风向科技在数字化培训领域领先地位的充分肯定。未来,公司将继续加大在AI技术与学习内容融合方面的研发投入,深化"技术赋能人才发展"的理念,为更多企业提供智能化的学习解决方案,持续推动行业创新发展。
作为企业数字化学习领域的引领者,新风向科技已服务超过100所军地院校和2000余家政企客户,多个项目获得客户高度认可。公司将继续以专业能力和创新精神,助力中国企业构建面向未来的人才培养体系。

深圳市新风向科技股份有限公司
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