随着会员企业的不断发展，在人事管理方面或多或少也面临着一些难题。为解决人事管理方面组织体系架构、组织效率等问题，2021年3月10日下午，由深圳市人工智能产业协会主办、深圳天谷人工智能孵化器有限公司协办的“人力资源组织体系顶层设计沙龙”在深圳湾科技生态园5A栋1210圆满召开。此次沙龙主要围绕“基于业绩实现和效率的组织体系”与“如何设计有利于企业发展和效率的组织结构和人力资源体系”两个主题展开。深圳市人工智能产业协会特邀广东省人力资源协会专家、深圳市人工智能产业协会副秘书长李远婷，联想移动通信总部人力资源经理、华为终端全球总部高级人力经理菲比两位老师亲自现场授课。来自深圳市威尔电气、新合生物、伊元科技等数十多家科技企业的HR参与了此次活动。

会上李远婷老师带来的以“基于业绩实现和效率的组织体系”为主题的演讲。李老师提出组织体系的两个核心内容为组织设计与岗位管理，组织体系是所有HR的工作基础，有效的组织模式可以达到理想的效率管控。同时李老师特别强调组织管理是夯实组织顶层设计的基础，职位管理是人力资源实际工作的要点。

随后菲比老师通过提问解惑的方式帮助嘉宾们解决在人事管理方面遇到的一些“疑难杂症”。菲比老师提出人事管理要将绩效考核与激励机制相结合，我们要借鉴与学习优秀企业的企业精神与文化，要将企业文化深入制度，把人的能动性建立在组织的流动上。

会议的最后，深圳市人工智能产业协会的王老师向大家介绍了协会近期开展的人工智能公益培训课程，并对2021年人工智能职称评审进行宣讲。随着人工智能的快速发展，政府越来越重视关于人工智能方面人才的培养，人工智能将会成为科技行业的中流砥柱。

相信通过此次沙龙活动的举办，不仅帮助会员企业解决了人事管理上的难题，也让大家学到了很多关于组织体系的架构、组织效率的提高等方面的知识，为以后在人事管理方面打下基础。同时协会带来的有关人工智能方面知识的分享，也为各大企业与员工提供了详尽的信息与进步的平台。